2020年7月2日，马拉内罗 – 近日，法拉利被授予同工同酬认证，旨在表彰公司为具有相同资历的同职位男女员工提供同等薪酬的做法。这项认证充分体现了法拉利对打造包容性且多元化的工作环境，并为全体员工提供平等职业发展机会的承诺。
该认证由同工同酬基金会（Equal Salary Foundation）瑞士总部颁发。在此之前，国际审计公司普华永道通过欧盟委员会评估标准，对公司进行了为期八个月的全面核查。值得一提的是，法拉利是首家获得这一专业认证的意大利公司。认证过程包括了对员工薪酬水平的详细统计分析。该分析结果显示，法拉利是欧洲企业中男女雇员同工同酬的最佳典范之一。此外，认证方还针对法拉利的管理及人力资源发展战略进行了调研。员工们受邀完成了匿名调查，并参加一对一访谈与小组座谈会，对企业文化以及公司包容性与多元化等方面发表看法。
法拉利首席执行官路易斯卡米莱里（Louis Camilleri）先生表示： “我们全体人员都为能够荣获这项认证倍感自豪。法拉利一直致力于营造多元化、包容性的工作环境，这项认证对我们的发展战略而言意义重大。同等待遇与平等机会不仅关乎基本的公平原则，更是我们吸引、留住与培养优秀人才并促进技术创新与公司长期发展的基本支柱。”
“同工同酬”认证的颁发说明了法拉利对于公司女性员工的重视程度。2016-2019 年间，在4285名法拉利雇员中，女性员工的占比已从11.5%增长至14%（2019年12月31日数据显示）。在此期间，法拉利女性员工的职责日益增加，担任的职级也愈发重要。