- 十六名员工出发前往吉利研究机构进行为期六个月的在职培训
（梳邦再也 16 日讯）宝腾汽车派遣十六名员工前往中国杭州，参与为期六个月的在职培训，学习新能源汽车（NEV）相关的知识。此培训计划在宁波的吉利研究机构进行，参与员工将会接受有关新能源汽车的研发、融合、生产、销售和维护方面的知识，为宝腾日后将推出的新一代汽车做好准备。
首批接受新能源汽车培训的员工包括经验丰富的员工，还有公司的青年人才计划下的工程师。未来会有更多的员工将会派往中国学习，因为宝腾需要吉利的技术知识支援，以便研发自己的新能源汽车。
宝腾首席执行员李春荣博士指出：“当宝腾在 2017 年与吉利结盟，其中一个合作重点就是促进宝腾的车款研发，将吉利已有的科技融入。如今我们已经成功达成目标，现在是时候借助集团在新能源汽车领域的全球经验，推动我们自行研发车款的进程。”
“基于全球疫情的影响，我们被迫延迟此项目。虽然如此，近期的行动管制已经放宽，宝腾作为最多元化和前瞻性汽车品牌集团的一份子，必然能够从中受惠。”
投资人力资本为马来西亚人民建设更好的产品
除了为参与者指导新能源汽车相关的知识，中国的在职培训计划也会影响日后在马来西亚推出的产品配置，例如宝腾新能源汽车子公司 PRO-NET 即将在 2023 年第 4 季推出市场的第一台电动汽车 smart #1。基于每个国家的驾驶者使用模式和习惯各有不同，宝腾员工的意见将有助于确保产品符合马来西亚消费者的需要。
展望未来，这些培训计划也有助于强化合作关系，宝腾的员工将从研发阶段至拟定细节就参与多方面的工作，以达成本地市场的预期。而终极目标是学习知识和新技能，在未来可以协助主导公司的发展方向。
宝腾员工在 12 月 10 日启程前，公司举办以一项简单的欢送会，所有参与者有机会向管理层表达他们对此培训计划的期望和目标。大部份员工共都是首次出国工作，但是所有员工都很兴奋获得此难得得机会，并允诺会在回国后与同事分享经验。
李春荣补充，“宝腾投资在培训我们的员工、提升他们的知识储备，是公司向前迈进的最佳方法。员工获得的经验和培训不但让公司受惠，当更多员工出国接受培训，也间接提高马来西亚汽车工业的水平。这也是宝腾成立的其中一个原因，而公司很骄傲可以达成目标。”