– 宝腾排名大幅跃升，首获“排名跃升幅度最大雇主”殊荣
- “宝腾青年人才计划”七年来吸纳 259 名优秀毕业生
（梳邦再也 20 日讯） 宝腾在近日举行的“2024 年度毕业生票选大马 100 强雇主”（M100）评选中，荣获“汽车行业首选雇主”殊荣，并首次摘得“排名跃升幅度最大雇主”奖项。这一双重荣誉不仅彰显了宝腾在毕业生心目中的卓越雇主形象，也进一步确立宝腾在汽车行业类别中的领先地位和良好口碑。
在本届（第 17 届）评选中，宝腾首次超越另外两家汽车制造商，荣登汽车行业榜首。此外，宝腾的年度排名从 2023 年的第 86 位跃升至今年的第 44 位，并荣膺“排名跃升幅度最大雇主”，彰显了其在招聘和培养人才方面的显著成效。
这一荣誉充分展现了宝腾在年轻人才培养领域的全力投入与长期承诺。自 2018 年启动 “宝腾青年人才计划” （Proton Young Talents, PYT）以来，宝腾一直致力于招募并培养具备创新力和领导潜力的优秀毕业生，为公司的发展和技术创新持续注入动力。该计划已成为宝腾人才战略的关键驱动力，其成效通过今年的多项荣誉得以印证。在过去七年中，该计划累计招聘 259 名优秀毕业生，今年新增 110 名，保留率高达 81%，充分体现了宝腾在人才培养方面的卓越成就。目前，PYT 计划的在职成员共 210 人，其中 72%来自技术领域，28%为非技术背景。
此次颁奖典礼由人力资源部（KESUMA）与合作伙伴 TalentCorp 联合主办，于 11 月 7 日在吉隆坡四季酒店盛大举行，旨在表彰 18 个行业领域中的最佳雇主，其中包括会计、银行、咨询、零售及酒店业等。
GTI Media Malaysia 在今年 1 至 9 月期间，开展了年度毕业生就业调查。来自 169 所本地和包括阿尔布卡里国际大学在内的海外大学的 4 万 4924 名学生和应届毕业生参与这项调查，与去年的 3 万 7380 人次相比实现了显著增长。此次调研旨在深入了解毕业生在择业时的偏好和决策因素，帮助各界更清晰地了解毕业生心目中的理想雇主，以及他们在求职时所看重的关键因素。
根据年度调查数据显示，毕业生选择雇主的五大关键因素包括：与优秀领导者一起工作、职业发展与成长机会、薪酬待遇与福利、良好的工作与生活平衡，以及工作的稳定性。同时，85.7%的受访者对城市生活成本与毕业生薪资的差距表示担忧，并将毕业生职位的期望薪资中位数，定位在每月 3000 令吉至 4000 令吉之间。
GTI Media 董事总经理 Issac Hee 表示， “此奖项充分彰显了宝腾在招聘和人才发展体系建设中的突破性创新及其深远意义。更令人期待的是，宝腾即将发布我国首款国产电动车，标志着技术创新的新里程碑。我相信，那些选择宝腾作为首选雇主的毕业生，将与我们一同见证这一历史性时刻。”
宝腾人力资源与行政副总裁 Amran bin Mohd Tomin 表示，“宝腾始终坚信，蓬勃发展的工作环境源于多元化和包容性的文化，这种文化为年轻人才提供了成长、创新和引领未来的机会。此次被评为毕业生的首选雇主，是对我们努力构建一个融合新思维与核心价值的工作环境，推动汽车行业迈向成功的高度认可。”