- 这项奖项是由亚洲最具权威的人力资源专业刊物授予，显示myTukar对于员工福祉、发展和卓越性方面的追求和重视备受认可
- 在myTukar的人才与文化策略中，员工的敬业度、培训和心理健康才是最重要的
吉隆坡，2023年12月8日 – 大马增长最迅速的二手车生态系统myTukar，获亚洲最具权威的人力资源刊物《HR Asia》评选为“2023年亚洲最佳企业雇主”之一。这是myTukar首次参与评选即获得奖项，认可其以人为本的经营理念。
“亚洲最佳企业雇主”奖项是亚洲最具代表性的人力资源奖项之一，旨在表彰具备最佳人力资源管理实践、高度敬业员工和卓越职场文化的企业。
myTukar人力资源部董事卓爱欣表示：“myTukar致力创建一个包容性的职场，让我们的员工在专业性和个人成长方面皆能取得卓越发展。我们希望myTukar成为一家能让高度敬业员工有机会学习和应用新知识的企业，并期盼他们在这里斩获新的成长机会。”
myTukar致力在全公司推广和培育学习思维，因此在全国多个培训地点举办了超过100场不同主题的学习课程，确保所有员工都有机会参与重要的培训课程。这些课程涵盖技术性技能及软技能发展等各种层面，并开放予所有员工参加。无论是身处办公室的幕后人员、前线的销售人员或售后部门，每个人都是公司重点培训的对象。。
与此同时，myTukar在员工体验方面非常重视他们的敬业度和福祉，以员工的沟通、社会支持及身心健康为优先，并致力为员工打造兼具功能性和灵活性的优良职场。今年初，myTukar为员工推出了两周一次由注册辅导员主讲的心理健康现场网络研讨会，向员工传授在职场上有助于促进心理健康与培养心理承受能力的贴士和技巧。
myTukar首席执行员黄闻毅说：“员工就是我们最大的人才与资源。在我们的运营过程中，员工是推动我们一切成就的核心和灵魂。这个奖项认可了我们以人为本的经营理念，同时表明我们正走在正确的轨道上。”
在冠病疫情期间，myTukar持续向员工支付薪资，并借此机会为他们提供培训，助他们掌握多项新技能。除了坚守以人为本的精神，myTukar也持续为员工提供各项技能提升和学习机会。
黄闻毅续说：“我们重视员工福祉，也重视他们健康的身心状态，好让他们能够以敬业的态度投入到工作中。我们想让他们感受到，这是一家能与他们携手共同茁壮成长的公司。”